• Разрабатывает рациональные режимы работы, графики сменности работы бригад, участков, цехов и осуществлять контроль за их соблюдением; разрабатывает тарифные ставки, оклады, надбавки, доплаты и коэффициенты к заработной плате работников; осуществляет контроль за правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим; составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и с действующими нормативами, вносить в него изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике; разрабатывает условия о премировании рабочих и служащих, показатели премирования и размеры премий; разрабатывает условия материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат; разрабатывает планы по труду и заработной плате предприятия и пр.

• образование - среднее профессиональное (экономическое), высшее профессиональное.
• Условия:
• временно;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ социальный пакет;
• дополнительное премирование по итогам работы за год;
• стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям