Обязанности

- Онбординг и адаптация новых сотрудников продающих подразделений;

- Работа с системным контролем знаний менеджеров сети;

- Проведение обучающих мероприятий для сотрудников сети;

- Участие в разработке методологии внутреннего обучения;

- Командировки для "полевого" сопровождения и индивидуальной работы с зонами роста сотрудников сети.

Требования

- Наличие опыта в B2B продажах (минимум 1 год);

- Знание методик и техник продаж бизнес клиентам;

- Навыки обучения людей;

- Умение давать развивающую обратную связь; - Опыт работы в банках Узбекистана и понимание банковского рынка будет преимуществом;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям