Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер

ОБЯЗАННОСТИ:

• Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.).

• Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в рестораны, проведение собеседований.

• Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных сетях;

• Мониторинг и анализ рынка труда;

• Размещение вакансий в различных источниках;

• Закрытие точечных позиций различных направлений;

• Документооборот частичный.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Законченное высшее образование.

• Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ.

• Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки.

• Способность работать на результат.

• Умение использовать различные источники/инструменты поиска кандидатов;

• Активная жизненная позиция и желание развиваться.

УСЛОВИЯ:

• Заработная плата по результатам собеседования с финалистом;

• График работы с 9 - 18 либо с 10-19,

• Мобильная связь;

50.000 оклад и 1000 за голову после месяца отработки.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям