| Описание: | Приглашаем в команду Директора по персоналу, который будет участвовать во внедрении изменений и развивать HR-бренд работодателя. Задачи должности: - Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников;
- Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
- Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
- Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
- Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
- Развитие HR-бренда работодателя.
Требования: - Высшее образование;
- Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет;
- Знание основ ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, основ менеджмента, организации производства, современных бизнес-технологий;
- Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе;
- Соблюдение норм деловой этики Общества.
Условия:- Релокация в один из регионов РФ;
- Решение интересных профессиональных задач;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;
- Конкурентный мотивационный пакет.
|
