Агропромышленный Комплекс «Астраханский» - безусловный лидер на российском рынке по выращиванию томатов и производству томатной пасты. Нам требуется профессиональный менеджер по подбору персонала, или человек с базовыми знаниями в подборе и готовый активно развиваться в этом направлении.

Мы в данный момент комплектуем второй наш завод - ООО Томарина. В этой связи открываем набор на позицию Менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала разного уровня и специализации . Ресёчинг, анализ резюме, проведение предварительных интервью и других мероприятий оценки кандидатов. Подбор точечный и массовый. Все ресурсы предоставляются.

• Сопровождение сотрудника на этапе адаптации.

• Заполнение отчетности в excel.

• Участие в творческих задачах помимо подбора: выпуск корпоративного издания, написание статей, создание контента для соцсетей, опросы, организация мероприятий.

• Понимание процесса подбора и опыт подбора персонала. МыВас научим всем нюансам специфики предприятия, но устойчивое понимание рекрутинга должно быть на этапе входа в должность;
• Высокая коммуникабельность (умение объяснять, доносить информацию, слушать и слышать людей, собирать обратную связь, готовность много общаться);
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel;
• Желание развиваться в профессии;
• Стремление хорошо зарабатывать.

Условия:

• АПК Астраханский - лидер производства томатной пасты в России. Мы занимаем 40-50% рынка Российской Федерации Работа в крупной стабильной компании с возможностью реального профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• Оплата: оклад + сдельная оплата за каждого кандидата. Прозрачность расчётов;
• Корпоративная мобильная связь;
• Постоянная работа и развитие;
• Обучение всем процессам в формате наставничества;
• Отзывчивый коллектив HR, сотрудники отдела работают более двух лет;
• Поддерживаем здоровую и позитивную атмосферу в команде;

• Пятидневный график работы ПН-ПТ с 8.30 до 17.30;

• Офис на Н. Островского, 148 Б;

• Возможен удалённый формат работы для сотрудников, которые имеют практический опыт удаленного рекрутера от 1 года.

Более подробно о вакансии с удовольствием расскажем на собеседовании.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, имеются ли у вас навыки в подборе персонала или чем Вас привлекла вакансия. Благодарю Вас за отклик. Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Первичное собеседование проводим по скайпу или вотсапу удалённо.
С уважением, Алёна АПК Астраханский.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям