• Организация подбора персонала на вакантные места в компании.
• Административная деятельность, документооборот.
• Сбор и учет необходимой информации по персоналу.
• Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.).
• Контроль внутренних переводов, согласование перемещения сотрудников.

• Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет.
• Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание MS Office.
• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
• Готовность к возможным командировкам.

• График работы 5/2.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале.
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям