| Описание: | ВАЖНО! Требуется руководитель в ШТАТ. Агентства и фрилансеров не рассматриваем. Команда DOMCONNECT в поиске Интернет-маркетолога / Руководителя проекта. Ждём смелого и амбициозного стратега, с глубоким пониманием процесса разработки продукта и опытом управления командами отдела разработки и маркетинга, готового отвечать за смыслы, позиционирование продукта и выполнение плана. Если указанные скилы при вас: вы свободно ориентируетесь в инструментах аналитики и имеете опыт “упаковки” и вывода продукта на рынок, то эта вакансия для вас! Обязанности: Определение стратегии разработки продукта и его вывод на рынок. Анализ рынка и конкурентной среды. Разработка и управление планом разработки продукта - определение функциональных требований и приоритетов. Управление отделом интернет-маркетинга (5-9 человек). Плотное сотрудничество с командой программистов. Формирование маркетинговых планов для продвижения продукта компании (мультибрендовый агрегатор телекоммуникационных продуктов и услуг связи). Создание и внедрение инновационных маркетинговых кампаний Участие в найме и обучении новых сотрудников в команде.
Условия: Удаленный формат работы, полная занятость. Официальное оформление по трудовому договору с конкурентной зарплатой и бонусной системой. Широкие возможности для профессионального развития и обучения за счёт компании. Отличная команда профессионалов с общими целями. Бесплатное изучение английского с любого уровня в мини-группах с профессиональными преподавателями. Частичная компенсация затрат на годовые абонементы в любых фитнес-клубах России. Реферальные программы внутри компании. Оффлайн корпоративы в рандомных городах по РФ за счет компании.
Ожидания: Опыт в маркетинге 5+ лет (руководящая позиция не менее 3 лет). Развитый навык управления командами специалистов (SEO, таргет, контекст, СММ). Профильное образование, глубокие знания инструментов аналитики и рекламы в интернете, собственные успешные кейсы. Стратегическое мышление, энергичность, вкус и насмотренность. Качества командного игрока, умение мотивировать людей словом и действием, готовность нести ответственность за результат и отстаивать свою точку зрения.
Мы ценим открытость, желание работать на результат, ответственность и личное время сотрудников. |
