| Описание: | Обязанности:- Подбор персонала по вакансиям в зоне ответственности;
- Определение и реализация стратегии поиска кандидатов;
- Управление каналами привлечения кандидатов;
- Оценка профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов;
- Предоставление обратной связи кандидатам;
- Ведение базы кандидатов в установленной информационной системе;
- Участие в проектах подразделения;
- Взаимодействие с Нанимающими менеджерами: проведение брифингов, организация собеседований, предоставление обратной связи о работе над вакансиями и пр.;
- Инициирование изменений условий труда при работе над сложными вакансиями;
- Проведение исследований рынка труда;
- Выявление потребностей в обучении стандартам работы с кандидатами, проведение обучений для Нанимающих менеджеров;
- Ведение отчетности.
Требования:- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Готовность работать в гибридном графике;
- Желание развиваться в HR;
- Позитивность, критическое мышление.
Условия:- Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Официальное оформление в штат компании;
- Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
- Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
- Корпоративное обучение;
- Возможность развития в рамках компании.
Откликаясь на вакансию в группе компаний ПепсиКо, я даю свое согласие на использование моих персональных данных и резюме сотрудниками компании в регионах присутствия, а также на трансграничную передачу данных в РФ в ООО "Скилаз" |
