• Поиск и подбор линейного персонала;

• Определение потребности в персонале совместно с бизнес подразделениями;

• Самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям;

• Выполнение плана по укомплектованности подразделений;

• Управление сроками и качеством закрытия вакансий;

• Консультирование заказчиков по вопросам связанных с персоналом;

• Ведение баз данных и отчетности.

• Сбор данных для аналитических исследований;

• Подготовка регулярной и точечной отчетности по персоналу;

• Оформлять подготовленные аналитические отчеты в виде DashBoard, графиков, презентаций.

• Высшее образование;

• Опыт работы по направлению подбора персонала не менее 1 года

• Опыт самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) - специалистов, руководителей среднего и высшего звена.

• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала;

• Excel – уверенный пользователь

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оклад 68000 + квартальная премия (kpi)
• ДМС
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям