Обязанности:

• Управление базовым вознаграждением персонала;
• Формирование индивидуальных компенсационных пакетов при приеме и переводах сотрудников;
• Проведение пересмотра заработных плат;
• Контроль доплат, надбавок, компенсационных выплат;
• Анализ уровня заработных плат;
• Участие в исследованиях рынка труда;
• Грейдинг;
• Участие в бизнес-планировании в части планирования фонда оплаты труда;
• Коммуникации с руководителями по вопросам базового вознаграждения.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года;
• Опыт работы в 1С;
• Отличное знание Excel;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Годовой бонус по результатам деятельности;
• Качественную программу ДМС со стоматологией;
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям