| Описание: | Обязанности:- Разработка, согласование и контроль за исполнением планов контроля качества и рабочих инструкций по специальным контролям (капиллярный, ультразвуковой, измерительный).
- Создание рабочих измерительных алгоритмов в среде ПО для проведения контроля геометрии деталей на координатно-измерительных устройствах с ЧПУ.
- Метрологическое обеспечение, организация приёмки, выдачи и возврата средств измерения.
- Оценка технического состояния и работоспособности средств измерения.
- Организация своевременной поверки и калибровки средств измерения.
- Профилактическое обслуживание и калибровка измерительных устройств.
- Контроль за исполнением методик и рабочих инструкций.
- Участие в исследовании отклонений, выявленных при контроле, и разработка мероприятий по их устранению.
- Составление и предоставление руководству периодической отчетности по несоответствиям, в т. ч. по затратам компании на их устранение.
- Формирование отчётности по итогам измерительного контроля.
- Формирование итоговых отчётов по результатам квалификационных работ и проведённого ремонта.
- Организация разработки и актуализации документации СМК в соответствии с требованиями ГОСТ ISO9001 по своим направлениям.
- Контроль за исполнением требований применимой документации СМК.
- принятие участия во внутренних аудитах СМК.
- принятие мер по улучшению СМК.
- Постоянные улучшения, 5S и бережливое производство.
Требования:- Чтение чертежей, технической документации, стандартов организации и других нормативных документов.
- Знания и навыки пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами.
- Метрологическое обеспечение производства, разработка и внедрение стандарт-процессов по метрологии.
- Опыт работы на измерительных устройствах (КИМ Mitutoyo, Zeiss, GOM ATOS.
- Знание измерительных программ GOM Inspect, MCOSMOS.
Условия:- Место работы: г. Калуга, индустриальный парк Росва, трансфер на завод;
- График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45);
- ДМС, страхование жизни и здоровья;
- Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
- Компенсация питания (обед);
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.
|
