Вакансия открыта у нашего клиента, производственной компании в сфере сельско-хозяйственного машиностроения. Компания активно развивает свою производственную площадку и расширяет штат отдела персонала.

Обязанности:

• Осуществление подбора кандидатов (производственный, складской персонал, участие в закрытии офисных позиций);
• Адаптация новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Взаимодействие с внутренними Заказчиками: выявление потребностей в найме, совместная разработка должностных инструкций и пр.;

• Участие в проектах повышения качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, развитии HR бренда, разработке мотивации;

• Выявление потребности и организация обучения сотрудников;

• Взаимодействие с поставщиками услуг (кадровые агентства, обучение, ДМС и пр.);

• Поддержка сотрудников на производственной площадке по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт закрытия производственных/складских вакансий);
• Приветствуется опыт работы в производственных компаниях;
• Желание расти и развиваться в HR;
• Базовые знания в области трудового законодательства;

• Самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, позитивное мышление.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, постоянная позиция в штате;
• Известная компания с европейской корпоративной культурой;
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития;

• Социальный пакет, ДМС, страхование;

• Годовые бонусы;

• Возможен гибридный график после испытательного срока;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. Малые Вяземы (Одинцово/Голицыно).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям