| Описание: | Обязанности: - Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов социального развития работников;
- Участие в подготовке локально - нормативных и организационно - распорядительных документов в области оплаты труда, мотивации работников, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ;
- Учет рабочего времени, в т.ч. за пределами нормальной продолжительности, подготовка проектов приказов по труду;
- Экономический анализ показателей по труду;
- Контроль соблюдения режима труда и отдыха;
- Суммированный учет рабочего времени (графики сменности, переработки);
- Участие в формировании бюджета на персонал в части определения численности, фонда оплаты труда и выплат социального характера;
- Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, правильностью установления наименований должностей и профессий, применением тарифных ставок и расценок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов;
- Нормирование труда, анализ состояния организации и нормирования труда с целью повышения производительности труда;
- Оказание методической и консультационной помощи работникам в вопросах оплаты труда и мотивации.
Требования: - Высшее профессиональное образование по экономическим или инженерным направлениям подготовки;
- Стаж работы в области экономики труда не менее 3 лет;
- ПК 1С ERP, уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word).
Условия: |
