Студия современной стоматологии «Авандент» открылась в 2017 году и за годы работы завоевала доверие своих пациентов. В клинике применяются современные методы, оборудование и материалы. На сегодня идет активное развитие клиники по всем направлениям, коллектив становится больше и мы в поисках компетентного, умеющего вдохновлять Специалиста по управлению человеческими ресурсами (HR).

В круг решаемых вопросов входят:

1. Организация цепочки по грамотному подбору персонала: от разработки профилей, формирования объявлений, размещение в работающих источниках, сортировка резюме, собеседования, оценка соискателей.
2. Разработка и реализация комплексных программ по управлению персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, кадровый резерв, расстановка, мотивация
3. Организация процессов обучения и развития сотрудников (поддержание квалификации медицинского персонала, повышение квалификации, тренинги на развитие определенных компетенций. Взаимодействие с учебными заведениями, провайдерами услуг, бизнес-тренерами).
4. Проведение регулярной оценки эффективности работы каждого сотрудника по результатам.
5. Активное участие в разработке систем мотивации и вознаграждения.
6. Управление внутренними коммуникациями и поддержание корпоративной культуры, здорового рабочего климата.
7. Решение внутренних вопросов и поддержание высокого уровня корпоративной этики и соблюдения внутренних регламентов.

Оценка результатов HR-менеджера:

1. Своевременное качественное закрытие вакансий

2. Успешно адаптированные сотрудники, прошедшие успешно исп. Срок (стажировку)

3. Подготовленные и обученные профессиональные сотрудники

4. Высокий уровень сервиса, довольные пациенты

5. На все ключевые должности в Клинике сформированы кадровый резерв (взаимозаменяемость на разные случаи)

6. Лояльность сотрудников по отношению к компании (взаимоподдержка, помощь внутри колектива)

8. Контроль за соблюдение трудового законодательства (только контроль работы аутсорсинговой компании по кадрам) и профилактика снижения рисков по нарушениям, штрафам и правовым проблемам (труд. споры) Количество сотрудников -60 чел.

1. Высшее образование (проф. переподготовка) по направлению «Управление персоналом» или при наличии практического опыта HR возможно среднее проф. образование с проф. переподготовкой по управлению персоналом
2. Владение основами трудового законодательства, в частности понятие ЛНА, их роль в управлении персоналом, правила заключения трудовых договоров в т.ч. срочных ТД, правила изменения условий трудовых договоров, расторжения ТД, применения дисциплинарных взысканий, предоставления отпусков.
3. Знание методов оценки персонала и техниками интервьюирования, в частности понятие компетенции и интервью по компетенциям
4. Понимание важности адаптации, видов адаптации и методов адаптации новых сотрудников на рабочих местах
5. Навык мониторинга рынка труда в Якутске и работы с поисковыми источниками по подбору персонала (помимо федеральных ресурсов, местные сайты, группы, каналы, сообщества итд.).
6. Самостоятельность, умение ориентироваться в условиях неопределенности и четких инструкций. Нацеленность на результат, ответственность за результаты
7. стремление к изменениям/ открытость ко всему новому и профессионализму в профессии

​​​​​​​​​​​​​​Первый месяц сотрудничества по договору оказания услуг за фиксированную оплату (оговорим на встрече). Этот месяц даст Вам время на адаптацию, возможность дальнейшего сотрудничества. Мы понимаем, что нужно время для ознакомления и принятия решения. По истечение месяца при обоюдном согласии заключаем трудовой договор на постоянную работу по ТК РФ, со всем гарантиями.

1. Заработная: должностной оклад (фикс) 100 тысяч + kpi по конкретным результатам. Общий доход более 100 тысяч в месяц. Пятидневка с 09.00-18.00 с перерывом на обед

2. Возможность карьерного роста до HRBP (клиника активно расширяется);

3. Автономность и отсутствие бюрократии. Мы доверяем вашему профессионализму;

4. Профессиональный рост. Новые задачи, оплачиваемое обучение

6. Комфортные бытовые условия (современный оборудованный всем необходимым офис) Офис в 203 мкр. Ул. Ларионова д. 6

7. Льготные условия лечения в клинике, через 6 месяцев предоставляется ДМС со стоматологией

Все вопросы обсуждаем на первом этапе со мной (Лилия Иванова, посредник), далее уже с собственником-директором

Контактная информация доступна авторизованным пользователям