| Описание: | Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы - необходимо классифицировать, выделять важное, оценивать и др. Сотрудники оценивают запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности, проверяют ответы на стилистические и грамматические ошибки, проверяют достоверность фактов, выбирают наилучший ответ модели среди множества других. Мы растём и ищем руководителя в отдел, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Обязанности - обеспечивать организацию процесса разметки данных, необходимых для создания продукта с использованием искусственного интеллекта;
- управлять сотрудниками отдела, включая управление "динамическим" пулом исполнителей разметки;
- коммуницировать с профильными подразделениями в рамках устранения замечаний по результатам разметки;
- обеспечивать необходимый уровень производительности и качества, согласно установленным планам и нормам;
- формировать рекомендации для совершенствования технологий и процесса разметки данных, с целью повышения производительности и качества;
- производить валидацию результатов, распределять задачи между сотрудниками;
- исполнять функцию наставника для сотрудников подразделения, проводить обучение.
Требования - высшее образование;
- опыт работы в банковской сфере будет вашим преимуществом;
- опыт работы руководителем от 1 года;
- уверенный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, Outlook (знание остальных приложений MS Office (Visio, Project, Access) является преимуществом);
- хорошее знание русского языка;
- навыки ведения переговоров и деловых встреч;
- опыт решения конфликтных ситуаций;
- умение аргументированно отстаивать свою позицию, быстро анализировать ситуацию и принимать решения;
- умение работать с большим объёмом информации;
- навык наставничества.
Условия - оклад плюс система премий по результатам работы;
- для сотрудников СБЕРа ипотека на 4% ниже рыночной ставки;
- оформление согласно трудовому кодексу РФ;
- ДМС и материальная поддержка;
- корпоративное обучение;
- карьерный рост;
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия);
- скидки на продукты Сбербанка и экосистемы.
|
