Вакансия: Менеджер по персоналу/HR менеджер (в офис)Самолет Плюс Пенза
Работодатель: Самолет Плюс Пенза
Обновлено: 24.09.2024 13:58:44
Регион: Пенза
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Оплата: От 35000 До 70000 RUR
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

Чем предстоит заниматься:

Поиск и подбор персонала: линейные сотрудники. Мы ищем не просто людей, а профессионалов с горящими глазами в своем деле.
Создание продающих вакансий: ты будешь писать тексты, которые заставят кандидатов захотеть работать и сотрудничать с нами.
Оценка кандидатов: ты будешь разбираться в их профессиональных и личностных качествах, чтобы найти идеального сотрудника для нашей команды.
• Взаимодействие с заказчиками: ты будешь организовывать собеседования, давать обратную связь и координировать процесс найма.
Тестирование новых каналов поиска: ты будешь постоянно искать новые способы привлечь лучших кандидатов.
Разработка материалов для подбора персонала: ты будешь создавать скрипты, схемы и другие инструменты для успешного поиска сотрудников.
Анализ и отчетность: ты будешь отслеживать эффективность процесса подбора и адаптации персонала.
Организация адаптации: ты будешь помогать новым сотрудникам освоиться в нашей компании.
Развитие наставничества: ты будешь создавать среду, где опытные сотрудники смогут передать свои знания и опыт новичкам.
Проведение Exit-интервью: ты будешь анализировать причины ухода сотрудников, чтобы сделать нашу компанию еще привлекательнее.
Организация мотивационных мероприятий: ты будешь создавать атмосферу, где сотрудники смогут раскрыть свой потенциал и получать удовольствие от работы.
Создание контента: ты будешь помогать создавать интересную информацию для внутреннего портала компании.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее или средне специальное образование (желательно психологическое, педагогическое, экономическое, менеджмент).
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки и способности.
• Проактивный подход в решении задач.
• Знание технологии подбора персонала и проведения собеседования.
• Знание технологий оценки компетенций соискателей в соответствии с профилем должности.
• Умение работать в социальных сетях для подбора персонала.
• Желание развиваться в области управления персоналом.

Мы предлагаем:


• Выплата зарплаты - без задержек.
График работы 5/2.
Молодой и заряженный коллектив.
• Возможность раскрытия своего потенциала и роста в компании.
• Корпоративные мероприятия, позволяющие отдохнуть и расслабиться.
• Тренинги и коучинги с лучшими наставниками и бизнес-тренерами.
• Корпоративная мобильная связь.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям









Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс