| Описание: | Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему и нам нужен Администратора платформы. Чем предстоит заниматься: Решать вопросы пользователей в службу Service Desk в рамках своей компетенции и в соответствии с согласованным уровнем обслуживания; Выполнять работы по администрированию обслуживаемых систем; Проводить работы в рамках действующих договоров и регламентов, непосредственно касающихся функционирования обслуживаемых систем Эскалировать обращения пользователей на рабочую группу службы Service Desk смежного ИТ-подразделения в компетенции которого находится решение данного обращения; Консультировать пользователей и сотрудников смежных ИТ-подразделении по вопросам предоставления ИТ-услуг, сопровождения ИТ-инфраструктуры, выполнения требований информационной безопасности; Непрерывно изучать лучшие практики и технологии, применимые в производственном процессе группы, подготавливает предложения по их внедрению в производственный процесс; Взаимодействовать со смежными подразделениями и организациями для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенции; Своевременно знакомиться с информацией от вендоров по профильному направлению работы, взаимодействовать с ними.
Мы ожидаем, что Вы владеете знаниями: структуры предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями; правил внутреннего трудового распорядка; правил и нормы охраны труда и безопасности производства, производственной санитарии и противопожарной безопасности; порядка регистрации и решения инцидентов; постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по вопросам организации разработки и сопровождения программных продуктов 1С; порядка разработки и оформления технической документации; порядка взаимодействия с субподрядчиками; архитектуры реляционных СУБД; понимание принципов гипервизорной и контейнерной виртуализации; основ программирования на языке 1С:Предприятие 8; механизмов платформы 1С; понимание процесса управления рисками; особенностей лицензионной политики продуктов и решений компании 1С.
Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits; Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
|
