| Описание: | Основная задача – качественное ведение и эффективное закрытие точечных вакансий для организации в различных сегментах рынка: коммерческий сектор, производство, строительство, логистика, инженерные специальности, экономика и финансы, юриспруденция и другие. Обязанности: - Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава;
- Составление профиля компетенций по заявке;
- Уточнение нюансов по заявленной вакансии с руководителем
- Построение стратегии поиска специалистов (Hh, зарплата ру
, Job-сайты, социальные сети, рекомендации); - Работа с объявлениями по вакансии;
- Оценка кандидатов на уровне резюме, по телефонному интервью и при личном собеседовании;
- Взаимодействие с кандидатом и руководителем на этапе прохождения испытательного срока кандидата;
- Работа с откликами и холодные звонки соискателям
- Анализ рынка заработных плат.
Требования:- Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью;
- Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей;
- Трепетное личное отношение к рекрутингу, желание работать - быть эффективным на рынке труда, видеть тенденции и закономерности рынка в разные периоды развития экономики страны;
- Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные качества;
- Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость – базовые навыки для эффективной работы на кадровом рынке;
- Адаптация персонала
Условия:- Работать в классическом графике 5/2 с 9:00 до 18:00
- 70 000 на испытательном ( 1 месяц) далее 100 000
- Уровень ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом
- Корпоративная мобильная связь и доступы на все площадки
- Сотрудникам предоставляются бесплатные завтраки и обеды
- Компания расположена в Кировском районе
|
