Вакансия: Ведущий специалист тарифного отделаФилиал ПАО Россети Волга - Самарские распределительные сети
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Самарские распределительные сети
Обновлено: 24.09.2024 16:00:59
Регион: Самара
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Оплата: ЗП не указана
Тип занятости: Полная занятость
Описание: Обязанности:

- Подготовка и анализ обосновывающих материалов и расчетов, необходимых для защиты тарифной заявки в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, экспертных и других организациях;

- Расчет тарифов на передачу электроэнергии и технологическое присоединение к сетям Общества и его согласование с ИА Общества;

- Своевременное представление и защита подготовленных тарифных заявок в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов;

- Изучение нормативной базы тарифообразования и решение проблем ценообразования;

- Формирование периодической отчетности по принятым тарифным решениям и фактическим данным для предоставления в ИА Общества, орган регулирования субъекта РФ;

- Подготовка информации по тарифам согласно соответствующим разделам ИПР, БДР, БДДС, финансово-экономического плана, пояснительных записок.

- Подготовка информации в рамках формирования внутрифирменной и статистической отчетности, информации и отчетности для Правительства Самарской области, органов исполнительной власти субъекта РФ.

Требования:
  • Знание законодательства в сфере электроэнергетики

  • Отличное знание Excel
Условия:
  • Полный рабочий день;
  • Работа в комфортном офисе;
  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
  • Подарки детям на Новый год.
  • стоянка для сотрудников

Контактная информация доступна авторизованным пользователям









Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс