Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Подбор персонала (от сотрудников производства до руководителей) – все этапы процесса.

2. Адаптация новых сотрудников.

Требования:

1. Образование высшее;
2. Знание программ: Битрикс, Эксель, 1 С;
3. Опыт активного поиска кандидатов, идеален опыт в кадровых агентствах или подбора производственного персонала.

Условия:

1. Официальное трудоустройство;
2. График 5/2 в офисе, начало рабочего дня готовы обсуждать;

Заработная плата (оклад + KPI). Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально

1. Индивидуальный социальный пакет включает в себя:

• компенсацию на занятия спортом;
• материальную помощь;
• обучение у ведущих бизнес-тренеров РФ;

1. бизнес-завтраки с Директором Компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям