| Описание: | Компания занимается поставками на строительные объекты оборудования для отопления и водоснабжения (являемся дистрибьюторами ведущих международных и Российских производителей), а так же производством коллекторов (узлов распределительных этажных) под собственной торговой маркой Warmer. Работаем в B2B сегменте. Наши клиенты - крупные строительные и монтажные организации (многоэтажная застройка), инфраструктурные предприятия, социальные объекты, объекты гостиничной сферы, производства и компании сектора ЖКХ. Обязанности: - мониторинг строящихся объектов в Ростове и Ростовской области (при использовании СМИ, интернет-ресурсов и пр.).
- активный поиск и привлечение новых клиентов/объектов;
- полный цикл продажи инженерного оборудования: проработка объекта начинается с закладки в проект ( коммуникация в проектном институте), затем ведется работа с заказчиком, работа с генподрядчиком и с субподрядчиками;
- подбор технического решения по проекту заказчика(с помощью внутренних инженеров АСТЕРМ и представителей производителей);
- продвижение собственной торговой марки Warmer;
- документооборот;
- контроль дебиторской задолженности;
- внесение информации в CRM систему, а также активное ее использование в работе.
Работа предполагает выезды. Около 70% рабочего времени — встречи, посещение объектов, командировки, 30% - работа в формате home-office. Для успешной работы на данной должности необходимо: - иметь понимание об активных продажах (и/или опыт работы в продажах);
- уметь эффективно коммуницировать с людьми — задавать вопросы, слушать, убеждать, приводить аргументы;
- обладать упорством и самомотивацией — уметь двигаться вперед не только когда «прет» и ветер попутный, но и во всех других ситуациях;
- быть мобильным и активным;
- проявлять интерес к технически сложному продукту и сфере строительства
Если о вакансии в нескольких словах — ищем активного переговорщика. Рассматриваем кандидатов как с опытом в продажах, так и без опыта, но готовых обучаться. Условия: - интересная работа, с высоким уровнем самостоятельности;
- обучение опытным наставником;
- график работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
- заработная плата —оклад+ % от прибыли. Верхней планки дохода нет;
- в штате компании есть инженеры, которые берут на себя большой объем административных функций менеджера (технический просчет, выставление КП и счетов, согласование отгрузок, подготовка договоров и закрывающих документов и тд). Они, а так же бухгалтерия и закупки находятся в Краснодаре
- демократичный подход в работе с сотрудниками, дружелюбный коллектив, отсутствие излишнего формализма и бюрократии
- официальное оформление, полностью белая з/п, соцпакет, компенсация мобильной связи
|
