АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

В Планово-диспетчерский отдел требуется Ведущий специалист по планированию

Вашими основными задачами будут:

• Организация своевременного обеспечения производственных участков подразделений комплектующими изделиями и материалами;
• Координация работ участков подразделения с целью обеспечения выполнения производственного плана;
• Повседневный контроль выполнения подразделениями и их участками производственного плана графика работ;
• Систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов производственному потоку;
• Контроль за использованием сырья, материалов, комплектующих изделий по целевому назначению, за соблюдением норм расхода материалов и правильным хранением материалов в подразделениях предприятия;
• Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:

• Знание основ диспетчирования и планирования на производственных предприятиях;
• Умение работать с графиками и планировать поставки ПКИ и материалов;
• Навыки организации и координации;
• Навыки работы с базами данных и автоматизированными системами, навык обработки большого количества информации;
• Умение эффективно организовывать рабочее время
• Умение работать в режиме многозадачности, отрабатывать возражения, работать с сопротивлением.

• Работа на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00, 10.00);
• Пешая доступность от МЦК Соколиная гора;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;

• Столовая и буфет;

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям