| Обязанности: 1. Отвечает за комплексное правовое и корпоративное сопровождение Общества. 2. Отвечает и организует процесс управления имуществом Общества. 3. Обеспечивает максимально эффективное и оперативное выполнение задач бизнеса с учетом интересов бизнеса и требований законодательства. 4. Участвует в принятии бизнес-решений, разрабатывает и доводит до бизнес-заказчика позицию функции. 5. Является партнером для ГД, ГД-1 сопровождаемого Общества по юридическому сопровождению. 6. Участвует в коллегиальных органах Общества (закупочная комиссия, комитет по этике и пр.). 7. Обеспечивает подготовку и учет корпоративных документов, необходимых для деятельности общества, а также для деятельности дочерних предприятий. 8. Обеспечивает коммуникацию юридической команды с бизнес-заказчиком. 9. Формирует и реализует предложения по автоматизации, оптимизации профильных процессов. 10. Контролирует удовлетворенность бизнес-заказчика качеством и сроками оказанных юридических услуг. 11. Управляет ожиданиями бизнес-заказчика в области правового обеспечения его деятельности. Требования:1. Опыт работы на релевантных позициях в добычных /сервисных активах (ТЭК, металлургия) Управленческий опыт в юридической и корпоративной функции (не менее 5-х лет на руководящих позициях). Готовность организовывать работу функции в рамках взаимодействия проектных команд. 2. Знание блоков правового сопровождения недропользования и управления имуществом. 3. Знание основ корпоративного права, в том числе законодательства об обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах. 4. Знание порядка привлечения Общества и топ-менеджеров к административной/уголовной ответственности. 5. Отличное знание гражданского законодательства с акцентом на договоры купли- Отличное знание законодательства в области закупочной деятельности. 6. продажи, поставки, посреднические договоры, лицензионные договоры. 7. Знание законодательства по договорам хранения, выполнения погрузо-разгрузочных работ и иных сопутствующих хранению услуг. 8. Знание основ законодательства в области ОПО. 9. Готовность работать в режиме многозадачности. 10. Готовность сопровождать амбициозные и нестандартные проекты, лидерство в командных задачах и проектах. 11. Повышенные коммуникативные навыки в связи с необходимостью постоянной коммуникации как с первой линейкой актива (ГД и ГД-1). 12. Готовность к выполнению непрофильных задач. Условия:Постоянная позиция в штате компании Релокационный пакет | 
