| Описание: | Обязанности:- планирование данных по ФОТ в разрезе сотрудников, видов начислений, видов деятельности для БДР, анализ фонда оплаты труда
- ежемесячное формирование ФОТ по требованиям корпоративной отчетности (выгрузке данных 1С:ЗУП, сравнительный анализ выгруженных данных сданными 1С:УПП, проведение требуемой корректировки данных, загрузка в автоматизированную информационную систему)
- участие в бюджетировании, экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности
- подготовка расчетов, пояснительных записок по ФОТ и численности, запрашиваемых данных в органы тарифного регулирования в разрезе субъектов РФ и зон тарифного регулирования
- расчет нормативной численности для обоснований расчетов к БДР, расчету тарифа, согласованию структуры
- расчет единовременных премий, формирование приказов
- формирование (изменение) организационной структуры, ведение штатного расписания
- формирование схем оплаты труда, согласование в УК;
- формирование корпоративной отчетности по численности, фонду оплаты труда
- расчет часовых тарифных ставок в разрезе должностей, структурных подразделений
- контроль за внесением (изменением) данных по ФОТ, штатному расписанию в программу 1С:ЗУП, корректность формирование отчетов по ФОТ и численности
- работа по автоматизации процессов формирования отчетности, расчету единовременной премий, расчету ФОТ (составление технических заданий, контроль исполнения,тестирование форматируемых данных на корректность)
Требования:- высшее экономическое образование
- опыт работы в отделе труда и заработной платы
- знание трудового законодательства, процессов бюджетирования и фактического анализа по финансово - хозяйственной деятельности, основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета
- знание программных продуктов 1C по расчету заработной платы, управленческому и бухгалтерскому учету
- знание системы профстандартов, классификаций видов, форм и систем оплаты труда
- знание статистических форм отчетности и требований к их формированию и срокам сдачи
- навыки разработки положений об оплате труда; планирования ежемесячного (годового) ФОТ по сотрудникам в разрезе категорий, видов начислений и видов деятельности
- навыки формирования организационной структуры Общества; расчета нормативной численности; подготовка обоснований по введению дополнительной численности
- навыки ведения штатного расписания, в т.ч. в программе 1C:ЗУП
- навыки подготовки пояснительных записок (обоснований) к расчетам по ФОТ, численности для защиты оргструктуры и прочих запросов
- умение формулировать технические задания для автоматизации процессов формирования отчетов в 1C по ФОТ и численности, оперативного сбора информации, расчета планового ФОТ
- опытный пользователь ПК, уверенные знания 1C ЗУП 3.1 , 1C УПП, MS Office (Excel, Word, Power Point).
- аналитические способности, умение работать в команде, обучаемость, инициативность
Условия:- рабочий день с 8 до 17.00
|
