• осуществление кадровых мероприятий посредством 1С ЗУП:8.3 (прием, перевод, увольнение);
  подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
  оформление кадровых приказов;
  контроль сроков прохождения медосмотров;
  ознакомление работников с ЛНА по ОТ, ПБ, ЭБ;
  непосредственное участие во всех задачах и проектах отдела кадров.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, корпоративной политики и стратегии развития компании;
  Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием /увольнение /переводы );
  Разработка ЛНД, методологическая работа;
  Подбор персонала на вакантные позиции;
  Закрытие и распределение вакантных позиций ;
  Ведение воинского ,миграционного учета, сдача отчетности в Фонд.
  Требования:
  Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом;
  Опыт работы в области кадрового администрирования в компаниях с численностью до 600 работников - от 3-х лет;
  Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
  Профессионализм, активность, коммуникабельность, организаторские и аналитические способности.

• стабильная заработная плата
  - трудоустройство по ТК РФ (официально, северный стаж)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям