Описание: | Обязанности:- Осуществлять контроль соблюдения правил и нормам делопроизводства;
- Обеспечить организацию и проведение совещаний и заседаний, проводимых главой Рыбинского муниципального района по направлению деятельности;
- Организовать контроль за выполнением решений главы Рыбинского муниципального района, разрабатывать и представлять главе Рыбинского муниципального района предложения о дополнительных мерах по выполнению этих решений и поручений;
- Оказывать методическую и консультативную помощь администрациям сельских поселений по вопросам организации местного самоуправления, в организационной и хозяйственной деятельности;
- Осуществлять контроль за своевременным и правильным рассмотрением и разрешением предложений, заявлений и жалоб граждан;
- Контролировать составление и исполнение планов работы администрации Рыбинского муниципального района;
- Курировать и координировать работу структурных подразделений, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, находящихся в ведении;
- Вносить предложения и участвовать в разработке структуры, штатного расписания администрации района, структурных подразделений администрации, подведомственных по направлению деятельности муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, осуществлять контроль за их соблюдением;
- При взаимодействии, в связи с исполнением должностных обязанностей, с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями заместитель главы администрации Рыбинского муниципального района по строительству и развитию инфраструктуры должен соблюдать нормы служебной этики.
- Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
- Выполнять распоряжения Главы Рыбинского муниципального района в полном объеме и в установленные сроки.
- Незамедлительно сообщать Главе Рыбинского муниципального района о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее).
Требования:Условия:- ненормированный рабочий день
- дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день и за стаж муниципальной службы
- график 5/2
- отпуск 30 календарных дней
|