Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в подборе персонала.
• Опыт в обучении производственного персонала.
• Необходимые знания в области:
  • состояния рынка труда и источников обеспечения предприятия кадрами;
  • систем и методов оценки персонала.

• Стрессоустойчивость, организованность, самостоятельность в принятии решений.

Функциональные обязанности:

• Разрабатывать внутренние стандарты компании в области подбора персонала.
• Ведение работы по укомплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Предлагаемые условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Достойный соц. пакет, согласно коллективному договору предприятия.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям