АО Банк Синара (ранее – ПАО «СКБ-банк») создан в 1990 году, один из крупнейших региональных российских банков, в числе первых разрабатывает и внедряет инновационные для финансового рынка сервисы и решения. Входит в финансово-промышленный холдинг Группа Синара и является головной организацией Банковской группы, в состав которой входят калужский Газэнергобанк, информационно-технологическая компания SKB_Lab, микрокредитная компания СКБ-финанс.

В периметре АО Банк Синара также развивается Делобанк — банк для предпринимателей, обеспечивающий полностью дистанционное управление финансами. Наряду с банковским бизнесом для розничных и корпоративных клиентов в группе активно развивается инвестиционное направление, которое работает под брендом Инвестиционный банк Синара.

В нашу команду вовлеченных, ответственных, открытых и поддерживающих друг друга профессионалов требуется: "Ведущий специалист Отдел аналитики клиентских отношений".

Обязанности:

• Задачи клиентской аналитики по данным CRM: сегментация клиентской базы, запуск кампаний продаж;

• Построение отчетов по проведенным кампаниям, визуализация результатов;

• Статистическая отчётность по направлению физических лиц;

• Проведение описательного анализа данных о клиентах, расчет показателей эффективности продаж продуктов и услуг Банка;

• Автоматизация рабочих процессов, повышение качества отработки кампаний, снижение трудозатрат.

• Высшее образование (экономическое, техническое, математическое);
• Опыт работы от 3-х лет по аналитики данных;
• Знания в области математических и статистических методов анализа;
• Понимание принципов построения витрин данных;
• Знание принципов организации баз данных;
• Опыт работы с SQL, Python и\или Loginom,Deductor, SPSS будут дополнительным преимуществом;
• Умение работать с большими объемами данных.

Мы предлагаем:

• Работу в банке федерального масштаба (офисы во всех регионах России);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработную плату по результатам собеседования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с момента трудоустройства, корпоративная мобильная связь, различные социальные выплаты и т.д.;
• Профессиональное обучение, возможность повышения квалификации;
• Карьерный рост;
• Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии;
• Интересную корпоративную жизнь;

• Гибридный или удалённый формат работы (график обсуждается на собеседовании).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям