| Описание: | АО «Стройтрансгаз» – одна из крупнейших российских компаний, предоставляющих полный комплекс строительных и инжиниринговых услуг в области возведения объектов электроэнергетики, нефтегазовой и нефтегазохимической отраслей, промышленной, транспортной и гражданской инфраструктуры, включая спортивные сооружения. Обязанности: - Развитие системы внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля и роста вовлеченности сотрудников (все виды коммуникаций: e-mail рассылки, визуалы, социальные сети);
- Формирование и реализация корпоративных мероприятий разных форматов: корпоративные праздники, выездные собрания, прямые линии с руководством и пр.;
- Работа с обратной связью от сотрудников;
- Проведение замеров вовлеченности, eNPS, анализ полученных результатов, разработка плана мероприятий по результатам исследования;
- Участие в развитии программ нематериальной мотивации сотрудников и в проектах по адаптации персонала;
- Управление бюджетом функции, контроль договорной работы, выбор поставщиков и документооборот.
Требования: - Высшее образование;
- Дополнительное образование в сфере управления вовлеченностью и мотивацией будет плюсом;
- Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3 лет;
Подтверждённые успешные кейсы выстраивания и управления каналами коммуникаций; - Опыт управления проектами, участие в проектной деятельности;
- Хорошее знание SMM, умение коммуницировать с аудиторией через социальные сети;
- Навыки структурирования информации, написания коммуникаций, подготовки и проведения презентаций;
- Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
- Личные качества: креативное мышление, активность, смелость предлагать новые нестандартные решения, идеи; целеустремленность; умение работать в режиме многозадачности.
Условия: - Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день;
- Офис в Бизнес центре "Москва-Сити", Северная башня;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата).
|
