• ведение полного цикла подбора персонала уровня СЕО-1, -2, -3: от согласования профиля вакансии до вывода кандидата на работу
• выбор канала поиска в зависимости от сложности/уровня вакансии
• участие в проектах - обзоры, мэппинги, оценка персонала, другие стратегические проекты
• проведение интервью, оценка hard, soft skills кандидатов
• ведение отчетности на еженедельной основе
• развитие отношений с клиентами, участие в переговорах с клиентами
• ведение базы кандидатов
• развитие личного нетворка
• участие во внутренних мероприятиях компании с привлечением топовых экспертов с рынка труда

• высшее образование
• опыт в рекрутменте от 3-х лет
• опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• умение работать с брифом (разной степени готовности и детализации)
• умение управлять ожиданиями заказчика
• навыки поиска кандидатов в различных источниках
• умение выстраивать партнерские отношения с клиентами

• фиксированный оклад + % от закрытых проектов
• удаленный график работы
• клиенты – крупнейшие компании в своих отраслях
• локация в г. Москва (необходимо лично участвовать во встречах с клиентами)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям