Обязанности:

• Ведение технической документации, исполнительной документации по строительному объекту, ведомостей, накопительных, учёт материалов поступающих на объект, составление и проверка материального отчёта М 29.
• Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации.
• Осуществлять проверку сметной документации на строительстве объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ.
• Согласовывать с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ по объектам.
• Организация и контроль производственно-технической деятельности на объекте.
• Подготовка и согласование проектной и технической документации.
• Разработка и контроль выполнения графиков производства работ.
• Ведение исполнительной документации.
• Взаимодействие с подрядными организациями и заказчиками.
• Контроль качества выполнения работ и соблюдения строительных норм и правил.
• Участие в проведении строительных совещаний и подготовка отчетной документации.
• Составление актов выполненных работ и форм КС-2, КС-3.
• Ввод в эксплуатацию объектов, оформление необходимых документов.

• Высшее образование в области строительства (промышленное и гражданское строительство будет преимуществом).
• Знание законодательства РК в области строительства обязательно.
• Знание геодезии будет преимуществом.
• Опыт работы на строительных площадках в техническом надзоре заказчика или в генподрядных организациях мастером, прорабом, инженером-строителем.
• Знание нормативной документации и законодательных актов в области строительства.
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя, владение специализированными программами: MS Project, Autocad.
• Готовность к командировкам.
• Работа подразумевает нахождение в городе Петропавловск.

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям