Бренд - менеджер вакансия 107987012

Вакансия:	Бренд - менеджер
Работодатель:	KIMCHI TO GO
Обновлено:	27.11.2024 13:31:29
Регион:	Санкт-Петербург
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	От 200000 До 300000 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	ПРИBET, 친구 [ЧИНГУ]! На связи KIMCHI TO GO — сеть корейского стритфуда из Петербурга. Мы создаем яркие впечатления от еды и делаем так, чтобы искателей впечатлений становилось больше. Сейчас у нас 8 ресторанов в разных районах города. Мы ищем в нашу команду сильного, амбициозного, бренд-менеджера, который превратит вместе с нами крупнейшую сеть корейского фастфуда в Санкт-Петербурге в сеть корейского фастфуда номер один в России! Что нужно будет делать: Лидировать функцию маркетинга в быстрорастущей компании с амбициозной целью роста в 10х в ближайшие 4 года и открытием точек по всей России; Переосмыслить и сформировать успешный масштабный бренд, разработать и внедрить стратегию его развития; Сформировать и развивать команду мечты в отделе маркетинга; Планировать и запускать маркетинговые кампании и креативы, экспериментировать и находить наиболее эффективные каналы коммуникации, опираясь на данные; Разработать крутой, актуальный и востребованный продукт – от управления экстерьером, интерьером и атмосферой ресторанов, до создания таргетированного меню и его потрясающей продающей визуализации. Тебе точно к нам, если: Хочешь и имеешь готовность влиять на развитие бизнеса; Хочешь ставить и достигать амбициозных целей; Для тебя важен результат, и ты умеешь брать за него ответственность; Имеешь собственное видение развития маркетинговой стратегии компании; Имеешь опыт работы руководителем маркетингового подразделения в ресторанной сфере; Есть опыт создания успешной команды. Что мы предлагаем: Масштабные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети; Свободу творчества и принятия решений в сфере маркетинга и развития бренда; Гибкий поддерживающий стиль руководства компании в духе start-up-а; Комфортный офис в самом сердце Санкт-Петербурга в пяти минутах ходьбы от м. Сенная площадь; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; Достойную оплату труда (стабильный оклад и квартальные премии); Мы используем в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в наши рестораны.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало