МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и прозрачную система мотивации: оклад + KPI;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Формат работы: гибрид (посещение офиса 2-3 дня в неделю);
• Ноутбук и оплачиваемую связь;
• Крутую экспертную HR команду и интересные кейсы и задачи;
• Руководитель - сильный наставник, который поможет расти и совершенствовать свои компетенции;
• Актуальный и сильный продукт - IT решение, которое выбирает каждый 3-й ресторан;
• Открытую корпоративную культуру - мы общаемся на "ты", заботимся о сотрудниках, проводим различные активности и мероприятия (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров, турниры и многое другое).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок в департамент коммерции и маркетинга;
• Проведение интервью и оценки кандидатов;
• Ведение базы кандидатов в Talantix;
• Организация выхода новых сотрудников на работу;
• Участие в различных проектах HR департамента;
• Соблюдение стандартов в работе и ведение отчетности по своему периметру.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Желание расти и развиваться в сфере рекрутмента;
• Опыт работы в HR от года;
• Опыт работы в подборе менеджеров по продажам будет преимуществом;
• Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании;
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами;
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям;
• Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям