Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | | Главный специалист отдела по оценке и управлению рисками вакансия 108178129
|
Вакансия: | Главный специалист отдела по оценке и управлению рисками | | Работодатель: | Банк АВЕРС | Обновлено: | 26.11.2024 19:02:23 | Регион: | Казань | Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | Оплата: | ЗП не указана | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | Обязанности:- независимая экспертиза рисков и структуры кредитной сделки в рамках процессов кредитования корпоративных клиентов (в том числе выдачи гарантий и аккредитивов), подготовка заключения и рекомендаций по минимизации рисков кредитной сделки для рассмотрения коллегиальными органами Банка;
- первичная оценка финансового положения и бизнес рисков при принятии решений о приобретении ценных бумаг, подготовка заключений и предложений по лимитам для коллегиальных органов Банка, оценка резервов на возможные потери и под ожидаемые кредитные убытки;
- мониторинг финансового состояния и бизнес рисков эмитентов ценных бумаг, на операции с которыми открыты лимиты;
- мониторинг деловой информации о контрагентах Банка во всех доступных источниках информации;
- оценка резервов на возможные потери (590-П и 611-П), а также резервов под ожидаемые кредитные убытки (МСФО 9);
Требования:Наличие опыта работы в банковской сфере; Наличие опыта анализа отчетности юридических лиц (по РСБУ и МСФО); Наличие опыта подготовки профессиональных суждений по созданию резервов на возможные потери в соответствии с требованиями Банка России (Положения №590-П, 611-П) и резервов под ожидаемые кредитные убытки в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО 9); Наличие высшего образования; - Аналитический склад ума, обучаемость, инициативность, внимательность, ответственность, готовность работать в команде;
Условия:- Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
- Полная занятость, график работы с 8.30 до 17.30, 5/2 (выходные суббота, воскресенье).
- Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии - ежемесячные, годовые).
- Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка, ДМС.
- Помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников.
- Наличие системы карьерного и профессионального роста сотрудников.
|
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
|
Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.
Комментарии(0)