| Описание: |
Управляющая компания, осуществляющая полный цикл работ по строительству и реконструкции жилого фонда и социальных объектов на территории РФ, а также участвующая в проведении восстановительных работ на новых территориях,
открывает конкурс на вакансию Ведущего разработчика 1С. Основные задачи: - Выработка стандартов и контроль качества разработки;
- Техническая проработка и экспертиза, оценка трудозатрат;
- Участие в проектировании оптимальных интеграционных решений (1С УПП, 1С ЗУП, БП, КА,ДО).
- Постановка задач и консультирование разработчиков по вопросам построения технической архитектуры;
- Анализ и ускорение производительности 1С, оптимизация запросов и операций 1С;
- Опыт интеграции с решениями на базе 1с и другими сервисами;
- Понимание бизнес-процессов производства.
Мы ожидаем кандидата: - С аналогичным опытом работы от 3х лет;
- Умеющего работать в команде и взаимодействовать с другими специалистами, чтобы эффективно решать возникающие проблемы;
- Принимающего участие в проектировании оптимальных интеграционных решений (1С УПП, 1С ЗУП, БП, КА,ДО);
- Готового к изменениям и умеющего адаптироваться к новым условиям и технологиям;
- Внимательного к деталям(быть внимательным к деталям и тщательно проверять все изменения, чтобы избежать ошибок и сбоев в работе системы);
- Настойчивого и не боящегося браться за сложные задачи;
- Стрессоустойчивого, готового эффективно решать проблемы и помогать пользователям.
Вашим преимуществом будет: - Сертификаты Профессионал или Специалист;
- Английский технический.
Мы предлагаем:- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Работу в команде профессионалов;
- Возможность реализации своих профессиональных инициатив и развития своих компетенций;
- Прозрачную систему мотивации, определяющую степень нагрузки и сложность задач;
- Стабильную и полностью белую заработную плату;
- График работы : 9:00-18:00 час.(суббота, воскресенье -выходные); Готовы рассмотреть так же гибридный график((частично офис/удаленка));
- Социальные программы для всех работников компании.
|
Комментарии(0)