Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.


  |    |    | 

Главный механик - начальник отдела главного механика вакансия 108325241



Вакансия: Главный механик - начальник отдела главного механикаТранснефть-Урал
Работодатель: Транснефть-Урал
Обновлено: 08.10.2024 10:33:48
Регион: Курган
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Оплата: От 163000 До 217000 RUR
Тип занятости: Полная занятость
Описание: Обязанности:
  • Руководит работой инженеров отдела, участков обслуживания и ремонта механо-технологического оборудования.
  • Разрабатывает графики по техническому освидетельствованию МТО и запорной арматуры, готовит техническое задание на производство работ.
  • Осуществляет контроль за правильностью эксплуатации и ремонта установленного оборудования.
  • Распределяет материальные средства на текущий и капитальный ремонт по механо-технологическому оборудованию.
Требования:
  • высшее образование - специалитет или магистратура по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности «Эксплуатация и ремонт МТО», для непрофильного образования высшее образование - и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт МТО), специалитет по направлению подготовки "Проектирование технологических машин и комплексов", "Физические процессы горного или нефтегазового производства", "Нефтегазовые техника и технологии", магистратура по направлению подготовки "Машиностроение", "Нефтегазовое дело", "Прикладная механика"
Условия:
  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

    Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

    Расширенный социальный пакет:

    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

    Страхование от несчастных случаев и болезней;

    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

    Карьерные возможности:

    В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

    Обучение и развитие:

    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

    Насыщенная корпоративная жизнь:

    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям










Комментарии(0)

Отзывы и оценки (0)

Ваша оценка:





Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.



© Разработка и дизайн "Мастер Сервис"

QR_Altasib
Разработано в АЛЬФА Системс