Менеджер по оценке и развитию персонала вакансия 108637898

Вакансия:	Менеджер по оценке и развитию персонала
Работодатель:	ТЭК-Торг
Обновлено:	27.11.2024 18:08:00
Регион:	Москва
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	МЫ — ИТ-компания, чья специализация — это организация торгов (электронная площадка, где корпоративные клиенты и госкомпании размещают закупки, а поставщики — свои предложения). Дополнительно мы развиваем и предлагаем участникам площадки другие продукты в направлении образовательных, сервисных и финансовых услуг. Численность 350 человек. Сейчас мы хотели бы найти коллегу HR на разработку и внедрение матриц компетенций, а также задачи, связанные с проектом OLA (операционный уровень сервиса). ОБЯЗАННОСТИ: 1. Разработка матрицы компетенций: проводить опросы и интервью с сотрудниками; предложить подходящую методологию, разработать и внедрить профили компетенций (последовательно корпоративные, софт и - возможно - хард) как для подбора, так и для оценки действующих сотрудников; участвовать в разработке ИПР и карьерных треков сотрудников; 2. Пилотный проект OLA: проанализировать существующие договоренности между подразделениями об уровне сервиса и планируемые бизнес-результаты; соотнести это с существующими положениями и далее лидировать процесс по выстраиванию взаимодействия между подразделениями; заниматься просветительской деятельностью в этом ключе (информировать сотрудников о том, что это, как работает и зачем всем нам нужно), в том числе через публикации на корпоративном портале. 3. Прочие задачи, связанные с направлением оргразвития и автоматизацией процессов в своей зоне ответственности. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее (повышение квалификации в направлении оценки как плюс); Опыт работы в структуре HR 3-5 лет, включая завершенные проекты по оргразвитию, разработке матриц компетенций, ИПР). Особенно ценно, если в портфолио были проекты с "нуля" помимо переработки и обновления ранее внедренных процессов; Позитивный взгляд на жизнь, умение договариваться, грамотность, ответственность, автономность. УСЛОВИЯ: Работа в команде одной из крупнейших корпоративных ЭТП России, которая является ключевой площадкой для обеспечения закупочной деятельности для компаний индустрии ТЭК; Наличие ИТ-аккредитации Минцифры России; Очная работа в офисе (м. Тульская, 5-7 мин от метро, БЦ Гамма), гибрид с обязательным посещением офиса обсуждаем; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; Расширенная программа ДМС (после испытательного срока) со стоматологией и госпитализацией; Забота о здоровье сотрудников (диспансеризация за счет компании в лучших клиниках); Компенсация занятий любым видом спортом, которым вы занимаетесь (после испытательного срока); Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

Вакансия:	Э'лайт сервис
Работодатель:
Регион:	Москва
Оплата:	ЗП не указана

• В начало