Описание: | ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера в отдел по работе с ОЕМ-клиентами. Обязанности - Анализ требований потребителей в части системы менеджмента качества, участие в организации и проведении самооценки предприятия, целевых аудитов по требованиям потребителей на соответствие требованиям стандартов клиентов или по результатам деятельности за отчетные периоды:
- Участие в разработке и согласовании внутренних и внешних нормативных документов, содержащих требования потребителей, касающихся готовой продукции и требований с обращением с готовой продукции после отгрузки у потребителя;
- Поиск вариантов снижения производственного брака, участие в аудитах;
- Участие в периодическом обучении и аттестации работников на знание нормативных документов, а также требований потребителя (в составе преподавателей/ комиссии);
- Организация работы по претензионной деятельности с потребителями по факту поступления претензий от клиентов;
- Согласование критериев процессов и целей с заказчиками, а также координация действия при подготовке корректирующих и предупреждающих мероприятий, с учетом требований потребителя по достижению поставленных целей;
- Подготовка отчётов по результатам деятельности предприятия.
Требования - Высшее профессиональное образованием в области качества, экономики, юриспруденции;
- Опыт работы на производстве, разработки бизнес-проектов, разработки инструкций, разработки и внедрение технической документации;
- Опыт определение первопричин брака и низкокачественных товаров на производстве;
- Знание основных требований стандартов ISO 9001, IATF16949, APQP, PPAP (ANPQP), FMEA;
- Уверенный пользователь MS Office, SAP ERP, 1C Предприятие;
- Коммуникабельность, целеустремленность, дипломатичность;
- Понимание потребностей заинтересованных сторон.
Условия - Официальное трудоустройство;
- Бессрочный трудовой договор;
- График 5/2;
- Дотация на питание;
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников.
|
Комментарии(0)