В холдинговой компании «ПетроГазТех» открыта вакансия Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала (тимлида).
Группа специализируется на производстве и сервисном обслуживании внутрискважинного оборудования, проведении подводно-технических работ, а также предоставлении инженерно-конструкторских решений.

Обязанности:

• Подбор инженерно-технического персонала ( 10-15 вакансий в одновременной работе);
• Контроль закрытия вакансий других направлений группы компаний;
• Контроль работы двух Специалистов по подбору персонала;
• Сбор обратной связи как от кандидата, так и от нанимающего менеджера;
• Ведение базы кандидатов;
• Оформление предложений о работе;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Контроль и реализация процесса адаптации вновь нанимаемых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала более 5 лет

• Опыт самостоятельного закрытия сложных инженерных вакансий ( Инженеры по автоматизации, конструкторы, главные конструкторы, технологи, ГИПы и другие)

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий ТОП уровня ( Операционный директор, Коммерческий директор, Руководитель производства и подобные)

• Опыт работы в крупных инженерно-технических компаниях от 5 лет на позициях, связанных с подбором кандидатов

Условия:

• Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ
• Конкурентная белая заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию и госпитализацию)
• Гибкое начало дня (можно выбирать, когда удобнее начинать свой рабочий день)
• Комфортный современный офис

Контактная информация доступна авторизованным пользователям