|
Вакансия: | Заместитель директора по персоналу - Директор по персоналу на производство | | Работодатель: | ГалоПолимер | Обновлено: | 19.10.2024 18:35:36 | Регион: | Тольятти | Опыт работы: | Более 6 лет | Оплата: | ЗП не указана | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | Обязанности: • Руководство Службой персонала завода. • Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия. • Управление всеми HR-направления: подбор персонала (массовый подбор, ИТР – наличие успешных кейсов в подборе), адаптация, карьерное развитие и обучение персонала. • Реорганизация процесса подбора - выполнение плана комплектования завода персоналом. • Формирование и подготовки кадрового резерва. • Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности. • Управление затратами на персонал (работа с бюджетом). • Развитие корпоративной культуры и социальной политики компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий), работа с вовлеченностью персонала. Требования: • Практический опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет. • Наличие реальных кейсов по быстрому укомплектованию персонала. • Отличное знание трудового законодательства, знание различных систем оплаты труда. • Умение самостоятельно готовить расчеты. • Успешный опыт построения и внедрения систем подбора, адаптации, обучения, мотивации и оценки персонала в компаниях с численностью от 1000 человек. • Уверенный пользователь Excel, Word, 1С, Power Point. • Знание ТК РФ, опыт администрирования систем премирования, оплаты труда. • Способность работать в режиме повышенной интенсивности и отличное знание современных HR-инструментов. • Ориентация на результат, умение развивать других, системное мышление, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений. Условия: Работа на ведущем системообразующем предприятии РФ химической промышленности в Кировской области. Условия по оплате труда обсуждаются с успешным кандидатом. При необходимости, кандидату представляется компенсация за аренду жилья, переезд из другого региона. • Оформление в соответствии с ТК (оклад + KPI). • ДМС после испытательного срока. • Бесплатная парковка. • Оплата профессионального обучения. • Возможности для профессиональной самореализации. |
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
|
Комментарии(0)