Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (уровень CEO-2) вакансия 108966909

Вакансия:	Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (уровень CEO-2)
Работодатель:	Автопарк
Обновлено:	01.12.2024 09:23:35
Регион:	Иркутск
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Целевое назначение должности: 1) Внедрение современных методов поиска и привлечения персонала, оценки профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей; 2) Подбор и адаптация персонала; 3) Автоматизация и усовершенствование процессов подбора и адаптации персонала Ключевые задачи (KPI): Внедрение и совершенствование процессов подбора и адаптации персонала Реализация процесса адаптации сотрудников: 1) знакомство с компанией и быстрое вовлечение новичков в рабочие процессы компании, 2) поддержание привыкания новичков к коллективу, чтобы сотрудник почувствовал себя частью компании Реализация процесса удержания сотрудников: 1) участие в мероприятиях по удержанию сотрудников, 2) проведение выходных интервью Управление командой рекрутеров Осуществление эффективного взаимодействия отдела подбора и адаптации персонала с руководителями отделов/ нанимающими менеджерами и другими отделами компании Подбор персонала на ключевые позиции компании (руководители отделов/направлений, ключевые специалисты) Планирование бюджета отдела, мониторинг и отслеживание показателей выполнения бюджета Участие в процессе планирования ресурсных планов компании Взаимодействие с контрагентами направления подбора персонала Разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору персонала Подготовка аналитических отчетов по результатам работы отдела на ежемесячной основе Требования: Высшее образование. Курсы по специализации менеджер по подбору персонала будет преимуществом Опыт в подборе персонала не менее 3 лет, а также не менее 1 года опыта работы на руководящей позиции Профессиональные навыки: Умение продавать компанию кандидатам с использованием маркетинговых и PR-инициатив Опытавтоматизации процессов подбора и адаптации персонала Знание структуры процессов подбора и адаптации персонала, умение анализировать эффективность практик и решений Мониторинг рынка труда Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24" Опыт работы с персоналом Корпоративные компетенции: Лидерство Стратегическое мышление Умение принимать решение Управление изменениями Созидание Способность выстраивать команду Личностные качества: Аналитическое мышление Инициативность Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку Организаторские способности Стрессоустойчивость Харизматичность Управленческий потенциал Условия: Место работы: Центральный офис г.Иркутск, ул. Советская д.58/1, МТЦ "Новый" Официальное оформление, согласно ТК РФ Конкурентная заработная плата: оклад (обсуждается индивидуально на интервью) Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва) Развитая корпоративная культура Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения Корпоративный фитнес Скидки на приобретение автомобиля Подарки детям на новый год Реферальная программа Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало