• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
• Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера.
• Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов.
• Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям.
• Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера.
• Разрабатывает и проводит совместно с HR BP кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера.
• Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение.

• Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля.
• Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет.
• Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета.
• Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK.

• Работа в компании – лидере российского ритейла.
• Оклад + система премирования по показателям.
• ДМС.
• Компенсация мобильной связи, транспортных расходов.
• Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка».
• Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям