• формировать кадровый состав для замещения должностей государственной службы в Управлении, обладающий необходимыми профессиональными и личностными качествами;
• готовить предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры Управления и проведению организационно-штатных мероприятий;
• проводить работу по исчислению стажа гражданских служащих Управления и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
• организовывать подготовку проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением гражданского служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформлять соответствующие решения Управления;
• организовывать проверку достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу в Управление, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

• осуществлять ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Управления;

• осуществлять ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих и работников Управления;

• применять в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

• обеспечивать соблюдение гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

• Наличие высшего образования;
• Стаж государственной гражданской службы;

• Наличие профессиональных знаний:

  Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации ( статьи 235 и 575), Кодекс об административных правонарушениях (статьи 19.28 и 19.29), Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и подзаконные акты к нему; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и подзаконные акты к нему; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указ Президента Российской Федерации 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»
• Наличие функциональных знаний: функция кадровой службы; принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; перечень государственных наград Российской Федерации; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу; порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; порядок и технология проведения аттестации; порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим; нормы этики и делового общения.

• Рабочий день с 09:00 до 18.00

Контактная информация доступна авторизованным пользователям