Описание: | В Главное архитектурно-планировочное управление Москомархитектуры Правительства Москвы требуется Менеджер по подбору и адаптации персонала От нас: - Отзывчивый и сплочённый коллектив
- Возможность быть проводником для всех новичков в организации
- Сильный, амбициозный, но заботливый Руководитель, делающий ставку на менеджмент и грамотную постановку задач
От вас: - Желание развиваться и развивать проекты адаптации и корпоративную культуру
- Организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, инициативность
- Вы - экстраверт и любите людей
- Ориентированы на результат и стремитесь к профессиональному росту
Обязанности: - Сопровождение новых сотрудников на этапе трудоустройства и их курирование
- Предоставление планов адаптации и контроль прохождения испытательных сроков
- Проведение Welcome тренингов
- Участие в мероприятиях по оценке профессиональных и личностных качеств
- Выходное тестирование с помощью опросников
- Организация индивидуальных встреч с руководителями, наставниками и другими сотрудниками
Требования:- Высшее образование (психология, управление персоналом)
- Умение расположить к себе людей и грамотно взаимодействовать с новыми сотрудниками
- Знания Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Опыт в аналогичных сферах будет преимуществом (архитектурные бюро, Проектные институты)
Условия: - Участие в масштабных проектах
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития
- Внутреннее корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, "Гонка героев", конкурсы талантов, праздники для детей и работников и т.д.)
- Ежегодная материальная помощь к отпуску
- ДМС со стоматологией
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней. |
Комментарии(0)