Обязанности:

• Организация работы по обучению персонала: выявление (определение) потребности в обучении; выбор провайдеров обучения; мониторинг и корректировка предлагаемых программ; выбор тренера (преподавателя); разработка годового и перспективного планов обучения работников с подготовкой необходимых обоснований и расчетов;
• Формирование программ развития персонала исходя из стратегических задач Общества;
• Взаимодействие с провайдерами;
• Подготовка документов для проведения закупочных процедур;
• Осуществление работы по процессу адаптации работников Общества.

Требования:

• Высшее образование: (управление персоналом, экономика, менеджмент, организация работы с молодежью, психология);
• Опыт работы не менее 5 лет по направлению деятельности.

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Срочный трудовой договор;
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям