Обязанности:

• участие в реализации кадровой политики банка по вопросам подбора, адаптации и развития персонала;
• анализ организационной структуры на предмет движения персонала;
• формирование предложений по заполнению вакансий;
• подбор специалистов различного профиля для банковской сферы и IT;
• организация процесса поиска, отбора и найма персонала согласно заявкам на подбор в соответствии с нормативными сроками укомплектования вакансий (полный цикл подбора);
• осуществление активного «холодного» поиска кандидатов с использованием современных инструментов рекрутинга;
• сопровождение кандидатов по всей воронке подбора;
• ведение отчетности о проделанной работе, а также формирование отчетности по показателям укомплектованности;
• адаптация новых сотрудников;
• организация проведения оценочных процедур (при необходимости);
• взаимодействие с учебными заведениями, организация практики и стажировок в банке;
• участие в реализации планов по развитию, продвижению и популяризации корпоративной культуры и ценностей банка;
• участие в проектах по удержанию, повышению вовлеченности и подбору персонала

Требования:

• Высшее образование
• Хорошие коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость
• Гибкость
• Высокая скорость работы
• Системность
• Желание развиваться в области подбора персонала и HR
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
• Успешный опыт подбора персонала на позиции менеджера по продажам
• Любовь к профессии!

Условия:

Престижная работа в одном из крупнейших банков Беларуси, входящем в Группу Сбербанка

Дружная команда с культурой поддержки и сотрудничества

Амбициозные и нестандартные задачи

Возможность внедрять инновационные изменения и самые смелые решения

Достойный уровень оплаты труда

Возможности обучения как внутри компании, так и на внешних площадках

Доступ 24/7 к базе обучения Корпоративного университета Сбербанка (курсы, лекции, книги, ролики) по всем актуальным направлениям

Современный офис в центре города

Контактная информация доступна авторизованным пользователям