Открыта вакансия Директор департамента вознаграждения и мотивации персонала в ПАО "Корпоративный центр Х5 Групп"

Обслуживающая зона: более 10 000 сотрудников.
Команда в прямом управлении: 6 руководителей.

Основные задачи:

• Вознаграждение и мотивация: Управление переменным и базовым вознаграждением для бизнес-единицы, а также сопровождение мотивационных программ для УК и топ-руководителей.
• Льготы: Разработка и сопровождение программ льгот для сотрудников бизнес-единицы и топ-менеджмента.
• Бюджетирование: Планирование и контроль расходов на персонал, а также прогнозирование бюджета для УК.
• Организационное проектирование: Участие в проектировании организационной структуры и оптимизации HR-процессов.
• Консолидация бюджета: Сбор и консолидация бюджета затрат на персонал бизнес-единицы.
• Отчетность и аналитика: Подготовка сводной отчетности и аналитики по расходам на персонал, а также разработка аналитических материалов для принятия управленческих решений в HR.
• Управление изменениями: Внедрение изменений в HR-системах и автоматизация бизнес-процессов по управлению персоналом.

Пожелания к опыту:

• Образование: Высшее образование в области управления, экономики или HR.
• Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта в области компенсаций и льгот (C&B), предпочтительно в крупных компаниях.
• Знания: Глубокое знание трудового законодательства в области оплаты труда, принципов управления бюджетом на персонал и C&B процессов.
• Аналитические навыки: Умение анализировать данные и формировать управленческие отчеты, опыт работы с HR аналитикой.
• Коммуникационные навыки: Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с различными уровнями управления. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сложных ситуациях.

Условия:

• Офис находится в БЦ Оазис м. Добрынинская.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Формат работы: гибридный.
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям