* Участие в разработке нормативных документов по оплате труда (районные коэффициенты, северные надбавки и прочие выплаты);
* Расчет стажа сотрудников для установления надбавки;
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, перемещения, оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов. Подготовка табелей учета рабочего времени, справок и отчетов (ЕФС-1);
* Ведение личных дел и трудовых книжек;
* Контроль за трудовыми договорами сотрудников;
* Расчет и начисление заработной платы сотрудникам, в том числе вахтовый метод работы, районные коэффициенты и северные надбавки (РКС, МКС)).
* Начисление и расчет командировок, расчетов при увольнении и пр. выплат и удержаний сотрудников
* Расчет налогов, страховых взносов
* Подготовка отражения заработной платы в бух.учете;
* Формирование регламентированной отчетности: уведомления об исчисленных суммах налогов, ПСВ, 6-НДФЛ по обособленным подразделениям, РСВ, ЕФС-1, статистические отчеты в части участка заработной платы;

* Выполнение заданий по поручению руководителя.

* Обязательное знание особенностей оплаты труда при выполнении работ в регионах Крайнего Севера и приравненных территориях;
* опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненным к ним местностям; умение применять районные коэффициенты и северные надбавки;
* Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
* Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel.

* График работы 5/2 с 9 до 18 (или с 10 до 19)

* Трудоустройство по ТК РФ;

* Оплачиваемый отпуск и б/л;

* Испытательный срок - 2 месяца;

* Собственная парковка.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям