Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | | Junior Frontend Developer вакансия 109610722
|
Вакансия: | Junior Frontend Developer | | Работодатель: | SIBERS | Обновлено: | 05.11.2024 08:30:29 | Регион: | Барнаул | Опыт работы: | Нет опыта | Оплата: | ЗП не указана | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | Компания Сайберс разыскивает начинающего Frontend developer'а для разработки клиентской части веб-проектов. Требования: - график работы: полная занятость
- можно без опыта
- место работы: Барнаул
Необходимые навыки: - хорошее знание HTML5, CSS3
- знание стандартов JS: ES6/ES7
Желательные навыки: - разработки адаптивных веб-интерфейсов
- один из фреймворков: React, Angular, Vue.js
- библиотека jQuery
- UI-фреймворки: Bootstrap/Foundation/Bulma/Tailwind
- JS-библиотеки соцсетей: Facebook/Instagram/LinkedIn/Google
- графика: three.js/Fabric.js/D3/Raphael
- картами: Leaflet/Google Maps
- CSS-препроцессоры: SASS/LESS/PostCSS/Stylus
- сборка: Webpack/Parcel/Rollup
Всем нашим сотрудникам мы предоставляем: - трудоустройство по ТК в аккредитованной IT-компании
- участие в интересных и нестандартных проектах для иностранных заказчиков
- гибкий график для ранних пташек и сов
- семинары, сертификации и прозрачные возможности для повышения грейда
- стабильную заработную плату и ежемесячные бонусы
- бесплатные курсы английского языка
- частичную компенсацию питания и спорта
- неприличное множество корпоративов в году
- молодой, дружный и приветливый коллектив — а что поделать, именно так и есть.
Варианта удаленной работы не предполагается. |
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
|
Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.
Комментарии(0)