«Газпром ID» («ГИД») – высокотехнологичная молодая компания.

Наша миссия - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе мы разрабатываем для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, сервисы по адаптации сотрудников и многое другое. В данный момент мы находимся в поисках младшего специалиста в команду подбора департамента разработки

Чем предстоит заниматься:

• искать кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn и др. - на что хватит фантазии);

• предоставлять резюме кандидатов ИТ-рекрутеру и внутреннему заказчику;

• общаться в мессенджерах и проводить первичный телефонный скриннинг;

• организовывать интервью с отделом подбора персонала;

• ответственно вести базу кандидатов.

Что для нас важно:

• осознанное желание развиваться в сфере IT рекрутмента;

• опыт работы ресёчером/рекрутером от года;

• умение работать в режиме многозадачности;

• гибкий ум, упертость в достижении результата;

• умение ладить с разными людьми и строить эффективную коммуникацию.

Что мы предлагаем:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• гибридный график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская);
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
• скидки на спорт, обучение, языковые курсы;
• дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям